Pomoć radnicima: Ko će sve imati pravo za dodatak od 300 KM mjesečno?

Vlada Federacije Bosne i Hercegovine odobrila je novu finansijsku pomoć zaposlenima kojom je omogućena isplata do 300 KM mjesečno radnicima kako bi se ublažili rast troškova života tokom 2026. godine.

Ovu mjeru predložilo je Federalno ministarstvo finansija, a stupila je na snagu u februaru. Poslodavcima je omogućeno da zaposlenima isplate dodatni novac bez obračuna poreza na dohodak i doprinosa za obavezna osiguranja, čime se povećavaju primanja radnika bez dodatnog fiskalnog opterećenja za poslodavce.

Ko ima pravo na ovu pomoć

Pravo na ovu vrstu finansijske podrške imaju radnici koji su u radnom odnosu u skladu sa Zakon o radu Federacije Bosne i Hercegovine.

Poslodavci koji žele isplaćivati ovu pomoć moraju:

• redovno isplaćivati plaće
• uredno uplaćivati doprinose

Izuzetak su poslodavci koji imaju sporazum s Porezna uprava Federacije BiH o odgodi ili plaćanju obaveza u ratama, pod uslovom da te obaveze uredno izmiruju.

Koliki iznos se može isplatiti

Uredba predviđa da poslodavci mogu isplatiti do 300 KM mjesečno po radniku, ali mogu odlučiti i da isplate manji iznos.

Pomoć se može isplaćivati za period:

• od januara do juna 2026. godine

Isplata za mjesec juni mora biti izvršena najkasnije do 31. jula 2026. godine.

Važna pravila isplate

Uredba jasno propisuje nekoliko važnih pravila:

• pomoć ne može smanjiti osnovnu platu obračunatu za novembar 2025. godine
• dodaci poput prekovremenog rada, noćnog rada ili rada tokom praznika ne ulaze u osnovicu za ovu vrstu pomoći
• sredstva se isplaćuju isključivo na transakcijske račune radnika

Također je naglašeno da se ova pomoć ne smatra plaćom niti naknadom plaće u smislu Zakona o radu.

Kada se pomoć isplaćuje

Pomoć se može isplaćivati mjesečno, po isteku mjeseca na koji se odnosi, i to u periodu:

• od prvog do posljednjeg dana narednog kalendarskog mjeseca

Mjera protiv rasta troškova života

Ova mjera predstavlja nastavak ekonomskih politika Federacije BiH usmjerenih na podršku zaposlenima u periodu rasta cijena i inflacije.

Cilj je pomoći radnicima da lakše pokriju svakodnevne troškove, dok se poslodavcima omogućava jednostavna isplata dodatnih sredstava bez povećanja administrativnih i poreznih obaveza.